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中桥社区:走到位 帮到底 服到点

近一段时间,南通市崇川区观音山新城中桥社区以用脚板丈量民情实况、用真心体验企忧民困、用行动赢得基层满意“三用”工作模式为依托,实现“走帮服”活动制度化、常态化、长效化,确保“走帮服”取得实效。

用脚板丈量民情实况

活动伊始,中桥社区迅速分解工作任务、落实责任到人,社区9名工作人员走进邻里,人均结对的300户家庭以及1家以上企业,通过现场一线看一看、群众家里坐一坐,企业车间聊一聊,看最真实的情况,听最真实的声音。了解群众的需求和期盼有哪些,企业发展升级存在什么障碍,社区党组织薄弱原因是什么、问题症结在哪里。全面摸清社情、民情、企情,做到摸实情全面见底,查问题查深查透,找短板找准看清。

用真心体验企忧民困

结对机关党员干部带着“主人”意识,走进社区,用真心把结对的片区当成自己的家,为社区发展出谋划策,为社区民生建设助力;把困难群众当成自己的家人,为老党员提供温情关怀,为贫困、五保户提供物资帮扶,为孤寡独居老人提供生活帮助,对重点信访户进行思想交流疏导;把解决企业的困难当成自己的目标,关注企业党建工作、经济发展难题。全身心融入,使“走帮服”取得实效,加强基层满意度。

用行动赢得基层满意

困难群众的致贫原因有很多种,企业发展遇到的问题也是千差万别的。社区抓住“牛鼻子”,根据走访情况建立“一户一档”“一企一册”,从群众最关切的问题入手,从基层的迫切需要出发,在“规定动作”之余,发挥出更有特色的“自选动作”,让“走帮服”更为精准、实效。中桥社区还邀请结对区级机关崇川区委党校为社区242名党员送去专题党课,提升了社区党员的党性修养;为企业党组织负责人进行“两新组织”党建工作指导,推动企业党建工作。在“走帮服”中融入“业务专长”,将这项工作的效果更优化、服务更到位、社会更满意。

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